ATSOP Informa – 23 de Julio de 2016
Estimados (as) colegas, es importante recalcar que luego de otras luchas que realizamos seguimos a finales del mes de junio con los retos como gremio donde la Directiva Nacional con el apoyo de los capitulares se mantuvo en los siguientes objetivos:
29/6/2016 Retomar negociaciones de los Niveles III, IV y V de nuestra escala salarial que hace falta para culminación de toda la escala, con el apoyo del Ministerio de la Presidencia que delegó al Licdo. Javier Marquínez asesor de Presidencia, donde este día también se coordinó la reunión con todos los Jefes de Recursos Humanos.
Foto de izquierda a Derecha: Amanda Blanco (Asesora de ATSOP, Javier Marquínez (Asesor de Presidencia) Kenia Batista (Presidenta de ATSOP), Osvaldo Solís (Asesor de ATSOP) y Lastenia González (Vice– Presidenta de Atsop)
13/7/2016 Presentación de contrapropuesta de las autoridades para los niveles III, IV y V, lo cual fue analizada por el equipo negociador y el día 15 de julio entregamos nuevamente contrapropuesta de parte del gremio.
El 25 de julio se recibirá la opinión de las autoridades con respecto a la contrapropuesta de ATSOP y lograr culminar con este capítulo de la historia.
20/7/2016 Reunión de transición de Consejo técnico para poder continuar los procesos ya establecidos y pendientes del Consejo Técnico saliente .
En esta reunión se indico que se enviará por los medios sociales los requisitos para obtener las idoneidades por maestrías de los cual hasta posterior al mes de julio avisaran cuando podrán enviar los documentos.
En esta reunión se indico que se enviará por los medios sociales los requisitos para obtener las idoneidades por maestrías de los cual hasta posterior al mes de julio avisaran cuando podrán enviar los documentos.
22/7/2016 A través de la gestión del gremio con el apoyo del Ministerio de la Presidencia y DIGECA se logra que las siguientes instituciones acudan para cumplir con el objetivo de aclarar sobre la Ley 16 de 12 de febrero de 2009 y su debida Reglamentación con el Decreto Ejecutivo 173 del 13 de septiembre de 2014 y la nueva Escala Salarial concertada en CONAGREPROTSA.
Las siguientes Instituciones estuvieron Presentes:
Con estas instituciones se llegaron acuerdos de acercamientos para la implementación de escala, de manera que con esta reunión abonamos el camino para fiel cumplimiento de los acuerdos salariales.
Es importante recalcar que este es un primer momento y que la Asociación dará los respectivos seguimientos los cuales se establecieron ese día.
Igualmente instituciones que no estuvieron como:
Con las ya presentadas hay avances en aspectos concernientes a los salarios pero se siguen monitoreando y dando seguimiento hasta que la totalidad de las colegas se les cumpla con la Ley 16 y su debida reglamentación como los acuerdos salariales,.
Con las otras instituciones que no aparecen habrá un segundo momento en el cual ya estaremos desde el lunes próximo coordinando para poder establecer vínculos con ellas con el apoyo de Ministerio de la Presidencia y DIGECA.
Definitivamente nuestra Asociación procura acortar los tiempos en la medida de las posibilidades lo cual también depende de la organización internas de las colegas que nos brindan información para el como o con quien hablar y sobre todo los correos electrónicos muchas veces de los jefes de recursos humanos para informarles sobre las reuniones, esto es vital y valiosísimo, nuestro equipo de Junta Directiva Nacional con las Juntas Directivas Capitulares, cada ves más nos estamos organizando para que ustedes se mantengan informados.
Si observan que su Asociación no informa no es que no estamos trabajando, recuerden que hay cosas que se hacen en silencio para después decirlo en vos alta y seguros. Esperamos siempre contar con el apoyo de todos las y los agremiados(as) y aquellos que no lo están, les invitamos a formar parte de este gremio.
Nuestro compromiso siempre estará con la profesión y los agremiados(as) en primera instancia de la asociación, para ello mantenemos una abogada la Licda. Elvia Fuentes quien además de asesorar al gremio asesora a los que lo conforman al igual que brinda el servicio de gestión de idoneidades cuyo monto revierte a la asociación.
Seguimos trabajando, para fortalecer aún más el gremio y consolidar nuestras estructuras.
Kenia Batista,
Presidenta.
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